Yaşamın bütün katmanlarında yer alan “akıllı insan” kendine kendine “başarıya nasıl ulaşabilirim?” sorusunu hep sormuştur. Fakat en somut ve sağlıklı cevaplar bulmada sürekli sorunlarla karşılaşmıştır.

İnsanlar çalışma hayatında birlikte ve genellikle gruplar halinde iş yapmakta olduklarından, bu grupları yönlendirecek ve hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak liderlere olan gereksinim gün geçtikçe artmaktadır.

Yapı malzemeleri sektörünün önde gelen firmalarından İNKA Yapı Bağlantı Elemanları San. ve Tic. A.Ş..’de 11 Haziran 2008 tarihinde başlatılan proje, 10 Temmuz 2008 günü tamamlandı.

AVRUPA İŞ HUKUKU KAPSAMINDA İŞ KAYNAKLI STRESE YÖNELİK ÇERÇEVE ANLAŞMA HAKKINDA GENEL DEĞERLENDİRME

İşyerlerinde örgütsel stres kaynağı olarak değerlendirilebilecek uygulamalar arasında kariyer sorunları önemli bir rol oynamaktadır.

Organizasyon açısından hayati bir öneme sahip olan görevler, sorumluluklar, yetkiler ve işler arası ilişkileri somut biçimde ortaya koymadan yapılacak organizasyon çalışması bizi yaşayan bir organizasyon yerine hayalet organizasyona götürecektir.