İŞE ALIM VE GÖRÜŞME TEKNİKLERİ
- Kategori: İK EĞİTİMLERİ
- Gösterim: 194
EĞİTİM TARİHLERİ : –
EĞİTİMİN AMACI
Katılımcıları işe alım sistemleri, aşamaları ve görüşme teknikleri konularında bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile işe alım prosedürünü yazabilecek şekilde bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.
EĞİTİM HEDEFLERİ
· İşe alım sürecinin İK yönetimindeki önemini algılamak
· İşe alım sistemleri ve aşamalarını öğrenmek
· Görüşme çeşit, yöntem ve aşamalarını öğrenmek
· Görüşme becerilerini artırmak
· İşe alım sistemini kurabilecek yetkinliği kazanmak
KATILIMCI PROFİLİ : İnsan kaynakları yönetici ve uzmanları / adayları
KATILIMCI SAYISI: Programın kontenjanı 8 katılımcıdır.
PROGRAMIN YERİ : McOzden Eğitim Salonu – Suadiye / İSTANBUL
EĞİTİMİN SÜRESİ : 2 Gün (09:00-17:00)
EĞİTİMCİ / MODERATÖR : Dr.M.Cemil Özden
EĞİTİM YÖNTEMİ :
· Seminer : Konuların teorik altyapısının uygulamadan örneklerle aktarılmasıdır.
· Atölye çalışmaları : Program süresince yapılacak uygulamalı çalışmalardır.
EĞİTİM İÇERİĞİ
Seminer konuları
İşe alım sistemi ve önemi Temel İK süreçleri ve işe alımla ilişkileri • İşe alım sürecinin etkinliği ve ölçümü • Etkin işe alım sürecinin yararları Personel gereksiniminin belirlenmesi• Aday kaynakları • Aday sağlama yolları • Personel seçim sistemi
İşe alım öncesi yapılacak hazırlıklar • İş başvuru formunun tasarlanması • İş profilinin çıkarılması • Personel istek formunun doldurulması ve onaylanması • Seçim yönteminin belirlenmesi • İş duyurusunun yapılması: yöntemler ve dikkat edilecek noktalar
İşe alım aşamaları • Başvuruların kabulu ve başvuru yönetimi • Ön inceleme • Sınav/test uygulaması • Öngörüşme • Seçim görüşmeleri • Referans araştırma • Seçim kararı ve iş teklifi • İşe başlatma ve oryantasyon
İşe alım görüşmeleri • Görüşmenin niteliği ve amaçları • Görüşme çeşitleri • Görüşme yöntemleri • Yapılandırılmış görüşme ve önemi • Görüşmeye hazırlık ve önemi • Görüşme ortamının nitelikleri ve hazırlanması • Görüşmelerdeki soru tipleri
Görüşme aşamaları • Görüşmeye başlama • Görüşmenin sürdürülmesi : kişilik özellikleri, deneyim ve niteliklerin araştırılması • Görüşmenin bitirilmesi • Değerlendirme kriterleri • Görüşme sonrası yapılacaklar
İşe alım prosedürü • Politika,soru,süreç ilişkisi • Politika hiyerarşisi • İşe alım politikası • Prosedür yazım tekniği
Atölye çalışmaları
İşe alım sürecinde temel sorular
İşe alım sürecinin tasarımı
İşe alımda sürecinde kullanılabilecek formlar
Öngörüşme uygulamaları
Referans araştırma uygulaması
İşe alım prosedürü yapılandırma
